Für mehr betriebliches Familien- und Gesundheitsbewusstsein

Mit den Angeboten des BUK Familienservice unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Arbeitgeberattraktivität heißt, Antworten auf die unterschiedlichen Lebenssituationen und Lebensphasen berufstätiger Menschen zu bieten.

Studien zeigen, dass mehr als 60 Prozent der Bevölkerung es für wichtig halten, Eltern mit Kindern unter drei Jahren in Zukunft so zu unterstützen, dass beide Partner berufstätig sein können.

Über 90 Prozent der Frauen und Männer unter 40 Jahren finden, beide, Mutter und Vater, sollen sich um die Kinder kümmern. Der Einklang zwischen Arbeits- und Privatleben ist daher elementar – für die überwältigende Mehrheit der Menschen in Deutschland.

Der BUK Familienservice bietet mit seinen Beratungs- und Unterstützungsleistungen Unternehmen passgenaue Lösungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.

Konkrete Schritte, die zu Ihnen als Unternehmen passen und die Ihre Beschäftigten unterstützen.

Unsere Teams aus den Bereichen Kinder, Pflege, Ferienprogramm sowie betriebliche Gesundheit beraten Ihre Beschäftigten, recherchieren nach geeigneten Lösungen und übernehmen Unterstützungs- oder auch Vermittlungsaufgaben.

Lernen Sie uns und unsere Leistungen kennen!

Wir unterstützen Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Egal in welcher Lebensphase sich Mitarbeitende gerade befinden - wir unterstützen umfassend, kompetent und nachhaltig.

Ob Berufseinsteiger/in, Führungskraft oder Senior-Manager/in - Wir denken und beraten lebensphasenorientiert.

Profitieren Sie von unserem Fachwissen und lernen Sie unsere Leistungen kennen.

Gern vereinbaren wir ein Erstgespräch mit Ihnen. Schreiben Sie uns eine E-Mail an info@remove-this.buk-familienservice.de

Wir sind für Sie und Ihre Beschäftigten da.

Ihr BUK Familienservice

Unser Leistungsversprechen an Sie

Wir arbeiten zeitnah, kompetent und nachhaltig. Unsere Leistungen sind individuell buchbar.

Kinderbetreuung und Elternschaft

Wir entlasten Beschäftigte konkret und aktiv bei der Suche nach guten Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung und erhöhen die Planungssicherheit für Unternehmen und beschäftigte Eltern.
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Pflegeunterstützung

Wir entlasten Beschäftigte konkret und aktiv bei der Suche nach guten Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung und geben Raum und Unterstützung für emotionale Belastungen.
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Ferienbetreuung

Wir entlasten beschäftigte Eltern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Ferienplanung und ermöglichen ihnen und ihren Kindern eine entspannte und erholsame Ferienzeit.
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Externe Mitarbeiterberatung

Wir bieten Ihren Beschäftigten einen umfassend kompetenten und vertraulichen Ansprechpartner für alle Lebenslagen und stärken durch den präventiven Einsatz der Beratungen die Belastbarkeit und Widerstandsfähigkeit Ihrer Beschäftigten.
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Betriebliche Gesundheit

Wir unterstützen Ihre Beschäftigten im Sinne einer ganzheitlichen Herangehensweise durch passgenaue und ineinander greifende Maßnahmen dabei, ihre Gesundheit zu erhalten und zu fördern.
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Veranstaltungen, Workshops, Vorträge

Wir realisieren für die Beschäftigten unserer Kundenunternehmen diverse Veranstaltungsformate zu vielfältigen Inhalten rund um unsere Leistungsbereiche und vermitteln damit wertvolle Impulse und Know-how.
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Für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Ferienplanung

Lernen Sie das BUK-Ferienprogramm kennen

Wir wissen, dass Eltern den Kopf für Ihren Job nur frei haben, wenn Sie ihre Kinder gut betreut wissen. Genau hier setzt das Konzept des BUK Familienservice an.

Wir schließen Betreuungslücken in den Ferien. Das bringt für Eltern Entlastung und für Kinder eine tolle Ferienzeit. Eine Win-win-Situation für Familien und Unternehmen.

Sie möchten Ihren Beschäftigten unseren Service anbieten? Gern besprechen wir alle Details und Vorteile in einem Erstgespräch mit Ihnen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Suchen Sie nach guten Angeboten und Maßnahmen, die Arbeitgeberattraktivität – nach innen wie nach außen - Ihres Unternehmens noch zu verbessern?