Employee Assistance Program

Das Employee Assistance Program (EAP) gilt als wichtiger Baustein im Bereich der Gesundheitsförderung von Beschäftigten.

Für mehr Familienfreundlichkeit und eine gute Work-Life-Balance ist das Ziel unserer Kund*innen, die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden im Gleichgewicht zu halten und so die individuelle Leistungsfähigkeit langfristig zu stärken. Unser Anliegen ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine gesunde und nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen.

Gleichzeitig möchten wir Beschäftigten den Zugang zu kompetenter Beratung ermöglichen, damit sie berufliche und private Herausforderungen erfolgreich meistern können.

Geraten Mitarbeitende in belastende Situationen (z. B. psychische Erkrankung, kranke oder pflegebedürftige Angehörige, fehlende Betreuung der Kinder), ist die Leistungsfähigkeit im gesamten Unternehmen gefährdet. Wird nichts unternommen, drohen längere Ausfälle. Hier greift das Employee Assistance Program, bei dem sich Betroffene rechtzeitig Hilfe holen können.

Expert*innen helfen Beschäftigten mit ihrer langjährigen Erfahrung schnell und unbürokratisch – immer jedoch individuell angepasst an die jeweilige Situation. Unternehmen (und Führungskräfte) profitieren ebenso wie ihre Beschäftigten vom EAP, da sie dank schneller und professioneller Hilfe leistungsfähig und produktiv bleiben.

Nicht zuletzt wirkt sich das Employee Assistance Program auch positiv auf die Bindung von Mitarbeitenden aus. Wer sich bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen durch das Unternehmen optimal unterstützt sieht, bleibt dem Unternehmen eher treu.